Coordinador de Despachos

Importante empresa del sector de transporte terrestre de carga se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Despachos, responsable de gestionar la operación de transporte y fortalecer el relacionamiento comercial con clientes actuales y potenciales.

La persona seleccionada será responsable de coordinar los procesos de despacho, garantizar la consecución de vehículos y asegurar el cumplimiento de los procesos documentales del transporte, contribuyendo además al crecimiento comercial mediante la gestión activa de clientes.

Funciones principales:

• Gestionar la consecución de vehículos para la operación de transporte terrestre de carga.
• Coordinar y realizar seguimiento a los despachos de mercancía hasta la entrega final al cliente.
• Elaborar y gestionar los documentos de transporte: manifiesto, remesa, orden de cargue y anticipos de viaje.
• Realizar seguimiento a los cumplidos de viaje y legalización de documentos.
• Mantener comunicación permanente con conductores y clientes para atender novedades operativas.
• Ejecutar visitas a clientes actuales con el fin de fortalecer relaciones comerciales.
• Identificar y gestionar oportunidades de nuevos negocios y captación de clientes.
• Realizar seguimiento a los indicadores de gestión relacionados con toneladas movilizadas y cumplimiento del servicio.

Perfil requerido:

• Formación técnica, tecnológica o profesional en logística, transporte, administración o áreas afines.
• Experiencia en logística y transporte terrestre de carga.
• Conocimiento en consecución de vehículos y negociación con transportadores.
• Manejo de documentación del transporte: manifiestos, remesas, órdenes de cargue y anticipos.
• Habilidades comerciales para gestión de clientes y generación de nuevas oportunidades de negocio.

Habilidades y competencias

• Liderazgo y orientación al servicio.
• Comunicación asertiva y habilidades comerciales.
• Planeación, organización y seguimiento.
• Capacidad para trabajar bajo presión con alto sentido de responsabilidad.
• Ética profesional, confidencialidad y compromiso con la mejora continua.
• Vocación de servicio, adaptabilidad y trabajo en equipo.

Condiciones laborales

Tipo de contrato:

Contrato a término fijo por 6 meses, con posibilidad de pasar a término indefinido según desempeño.

Salario:

• Salario básico: $1.989.000
• Salario variable: $813.000 (sujeto a experiencia y cumplimiento de indicadores de gestión como toneladas movilizadas y seguimiento de cumplidos).
• Comisiones adicionales por vinculación de clientes nuevos.

Horario:

• Lunes a viernes: 8:00 a.m. – 4:30 p.m. (con una hora de almuerzo entre 12:30 p.m. y 1:30 p.m.)
• Sábados: 8:00 a.m. – 1:00 p.m.
• (Sujeto a cambios normativos)